PERSONEL VE İDARİ İŞLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI

Sayı : B.11.2.DDY.0.71.00.04–902.03-63238 05/02/2010

Konu : Görevde Yükselme Eğitim ve Sınavı

23.12.2006 tarih ve 26385 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğü giren Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü ve Bağlı Ortaklıkları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği uyarınca; Servis Müdür Yardımcısı, Gar Müdürü, Trafik Kontrolörü, Yol Kısım Şefi, Depo Şefi, Revizörlük Şefi, Reyon Şefi, Teslimalma ve Yollama Şefi, Ambar Şefi, İstasyon Şefi, Repartitör, Hareket Memur Yardımcısı ve Ambar Saymanı unvanlarına yönelik olarak görevde yükselme eğitimi açılması düşünülmektedir.

1-) Görevde yükselme eğitimine son başvuru tarihi 05.03.2010 dır.

2-) Kuruluşumuzda Servis Müdür Yardımcısı, Gar Müdürü, Trafik Kontrolörü, Yol Kısım Şefi, Depo Şefi, Revizörlük Şefi, Reyon Şefi, Teslimalma ve Yollama Şefi, Ambar Şefi, İstasyon Şefi, Repartitör, Hareket Memur Yardımcısı ve Ambar Saymanı unvanlarına yönelik olarak görevde yükselme eğitimine alınacaklarda aranacak şartlar ile ihtiyaç yerleri emir ekinde belirlenmiştir.

3-) Eğitime son başvuru tarihi 05.03.2010 olarak belirlenmiş olup son başvuru tarihi itibariyle, emir ekinde belirtilen atanma koşullarını taşıyan personel, görevde yükselme sınavının aynı gün ve tek oturumda yapılacağı dikkate alınarak sadece bir unvan için başvuruda bulunabilecektir.

4-) Söz konusu unvanlara atanmak için, son başvuru tarihi itibariyle emir ekinde belirtilen atanma koşullarını taşıyan ve görevde yükselme eğitimine katılmak isteyen personel, GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİ/UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINA BAŞVURU FORMU’nu eksiksiz olarak dolduracaktır. Formun eksik veya hatalı düzenlenmesinden doğacak sorumluluk formu dolduran personele aittir.

5-) Görevde yükselme eğitimine katılmak için aranan şartları taşıyan ve başvuruda bulunan tüm personel için emir ekindeki Ek-1 Değerlendirme Formu son başvuru tarihi dikkate alınarak iş yerlerince düzenlenecek, atanmaya esas eğitimler ile Ek-1 Değerlendirme Formunda dikkate alınan hizmet içi eğitimler, takdir, ödül ve ceza belgeleri eklenerek emir ekindeki Başvuru Listesine uygun olarak GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİ/UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINA BAŞVURU FORM’ları ile birlikte 19.03.2010 tarihine kadar Personel ve İdari İşler Dairesi Başkanlığına gönderilecektir. Ek-1 Değerlendirme Formları Personel ve İdari İşler Dairesi Başkanlığınca incelenecektir. (Başvuru Listesi aynı zamanda disket ortamında gönderilecektir.)

6-) Atanma koşullarını taşımayan personelin başvuruları iş yerlerince kabul edilmeyecektir. Kabul edilmeme nedeni ilgiliye bildirilecektir.

7-) Görevde yükselme eğitiminin yer ve tarihi Eğitim ve Öğretim Dairesi Başkanlığınca eğitim tarihinden en az 15 gün önce işyerlerine bildirilecektir.

8-) Son başvuru tarihi itibariyle başvuru şartlarını taşımadıkları sonradan belirlenen personelin eğitim ve sınavı geçersiz sayılacaktır.

9-) Personel ve İdari İşler Dairesi Başkanlığı, tüm başvuruları dikkate alarak Servis Müdür Yardımcısı, Gar Müdürü, Trafik Kontrolörü, Yol Kısım Şefi, Depo Şefi, Revizörlük Şefi, Reyon Şefi, Teslimalma ve Yollama Şefi, Ambar Şefi, İstasyon Şefi, Repartitör, Hareket Memur Yardımcısı ve Ambar Saymanı unvanları için atama yapılacak personel sayısının 3 katını geçmeyecek şekilde görevde yükselme eğitimine alınacak personelin isimlerini belirleyerek ayrıca bildirecektir.

10-) Görevde yükselme eğitimi ve sınavı sonuçlanıncaya kadar geçecek sürede atama yapılacak işyerlerinde değişiklik olması halinde, (nakil, emeklilik, v.b.) emir ekinde yer alan atama yerlerinde değişiklik yapmaya Genel Müdürlük yetkilidir. Görevde yükselme eğitimi ve sınavına katılacaklar bu değişiklikleri kabul etmiş sayılır.

11-) Görevde yükselme için yapılacak sınavda başarılı olanlar, ilan edilen işyerlerinden herhangi birine atanacaktır.

12-) Görevde yükselme sınavında başarılı olanlardan, atama isteminden vazgeçen veya atama yerlerinde göreve başlamayanların atamaları ve sınavın bunlara ilişkin sonuçları iptal edilecektir.

13-) Emir aynı zamanda Kuruluşumuzun Web sitesinde (www.tcdd.gov.tr) yayınlanacaktır. Emir iş yeri amirlerince tüm personele mutlak suretle duyurulacaktır. Ayrıca; iş yeri ilan panoları, giriş-çıkış kapıları, evamir defteri, sosyal tesisler ve personelin görebileceği diğer yerlere asılacaktır.

Gereğini rica ederim.

Süleyman KARAMAN

Genel Müdür

EKLER

1- Görevde Yükselme Eğimine Katılacak Personelde Aranacak Şartlar, Atama Yapılacak İş

Yerleri (13 Sayfa)

2- Görevde Yükselme Eğitimi/Unvan Değişikliği Sınavı Başvuru Formu (1 adet)

3- Değerlendirme Formu (1 adet)

4- Başvuru Listesi (1 Adet)

DAĞITIM

Gereği:

U Listesi

GÖREVDE YÜKSELME EĞİMİNE KATILACAK PERSONELDE ARANACAK ŞARTLAR, ATAMA YAPILACAK İŞ YERLERİ

ARANILACAK ŞARTLAR

A) GENEL ŞARTLAR

1) Kuruluş veya Bağlı Ortaklık bünyesinde en az iki yıl çalışmış olmak,

2) Son sicil notu olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalaması yetmiş altı puandan aşağı olmamak,

3) Sözleşmeli personel için son yıl sicili ve üç yılık sicil not ortalaması yetmiş altı puandan (B düzeyinden) aşağı olmamak,

B) ÖZEL ŞARTLAR

a) SERVİS MÜDÜR YARDIMCISI

1) Yol Servis Müdür Yardımcısı pozisyonuna atanmak için;

1) Dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmak,

2) En az on üç yıl hizmeti bulunmak,

3) Asgari hizmet süresinin en az iki yılında yol birimlerinde görev yapmış olmak,

4) Şube Müdürü (Derece 2 Teknik), Müdür (Derece 2 Teknik) unvanında görev yapmış olmak veya Başmühendis, Yol Başkontrolörü, Yol Kontrolörü, Yol Mekanik Atölye Müdürü, Şube Müdürü (Derece 3-4 Teknik), Müdür (Derece 3-4 Teknik) unvanında en az bir yıl veya Uzman Mühendis, Yol Şube Şefi unvanında en az iki yıl veya Yol Şube Şefliği emrinde Mühendis unvanında en az beş yıl görev yapmış olmak,

2) Cer Servis Müdür Yardımcısı kadrosuna atanmak için;

1) Dört yıllık teknik yüksekokul veya fakülte mezunu olmak,

2) En az on üç yıl hizmeti bulunmak,

3) Asgari hizmet süresinin en az iki yılında cer birimlerinde görev yapmış olmak,

4) Cer Teknik Elemanları Tamamlama Kursuna katılarak kurs sonunda yapılan sınavda başarılı olmak,

5) Şube Müdürü (Derece 2), Müdür (Derece 2) unvanında görev yapmış olmak veya Başmühendis, Cer Başkontrolörü, Loko Bakım Atölye Müdürü, Cer Atölye Müdürü, Şube Müdürü (Derece 3), Müdür (Derece 3) unvanında en az bir yıl veya Elektrik İşleri Müdürü, Revizörlük Müdürü, Depo Müdürü, Cer Teslim Alma Müdürü, Şube Müdürü (Derece 4), Müdür (Derece 4), Cer Kontrolörü unvanında en az iki yıl veya Uzman Mühendis unvanında en az dört yıl veya Mühendis unvanında en az beş yıl görev yapmış olmak,

3) Ticaret Servis Müdür Yardımcısı kadrosuna atanmak için;

1) Dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmak,

2) En az on üç yıl hizmeti bulunmak,

3) Asgari hizmet süresinin en az iki yılında Cer, Ticaret, Hareket, Tesisler birimlerinde görev yapmış olmak,

4) Ticaret Başkontrolörü, Şube Müdürü, Müdür unvanında en az iki yıl veya Hareket Bölge Amiri, Hareket Kontrolörü (bölgesi olan) olarak en az dört yıl veya Ticaret Dairesi Başkanlığında Şube Müdür Yardımcısı, Uzman unvanında en az beş yıl veya Ticaret Kontrolörü unvanında en az altı yıl görev yapmış olmak,

4) Mali İşler Servis Müdür Yardımcısı kadrosuna atanmak için;

1) Dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmak,

2) En az on üç yıl hizmeti bulunmak,

3) Mali İşler Dairesinde Şube Müdürü (Derece 2), Merkez Mali İşler Müdür Yardımcısı unvanında görev yapmış olmak veya Mali İşler Dairesinde Şube Müdürü (Derece 3-4), Muhasebe Müdürü unvanında en az bir yıl veya Mali İşler, Muhasebe Müdürlüğü birimlerinde; Şube Müdür Yardımcısı, Uzman unvanında en az iki yıl veya Muhasebe Şefi, Mali İşler Şefi, Tahakkuk Şefi unvanında en az üç yıl görev yapmış olmak,

5) Hareket Servis Müdür Yardımcısı kadrosuna atanmak için;

1) Dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmak,

2) En az on üç yıl hizmeti bulunmak,

3) Hareket birimlerinde Başkontrolör, Şube Müdürü, Müdür unvanında en az iki yıl veya Ambar Müdürü, Gar Müdürü unvanında en az dört yıl veya hareket birimlerinde Başrepartitör, Kontrolör unvanında en az dört yıl görev yapmış olmak,

6) Personel ve İdari İşler Müdür Yardımcısı kadrosuna atanmak için;

1) Dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmak,

2) En az on üç yıl hizmeti bulunmak,

3) Personel birimlerinde; Şube Müdürü, Fabrika Personel ve İdari İşler Müdürü, Liman Personel ve İdari İşler Müdürü unvanında en az bir yıl veya Şube Müdür Yardımcısı, Uzman unvanında en az iki yıl veya Personel Şefi unvanında en az üç yıl görev yapmış olmak,

7) Malzeme Servis Müdür Yardımcısı kadrosuna atanmak için;

1) Dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmak,

2) En az on üç yıl hizmeti bulunmak,

3) Asgari hizmet süresinin en az iki yılını malzeme birimlerinde görev yapmış olmak,

4) Şube Müdürü (Derece 2), Müdür (Derece 2), Başmühendis, Teslimalma ve Yollama Müdür Yardımcısı, Teslimalma Müdür Yardımcısı, Ana İkmal Merkezi Müdür Yardımcısı unvanında görev yapmış olmak veya Şube Müdürü (Derece 3-4), Müdür (Derece 3-4) unvanında en az bir yıl veya Şube Müdür Yardımcısı, Uzman, Mühendis, Uzman Mühendis unvanında en az iki yıl veya Reyon Şefi, Teslimalma ve Yollama Şefi, Teslimalma Şefi unvanında en az dört yıl görev yapmış olmak,

8) Eğitim Servis Müdür Yardımcısı kadrosuna atanmak için;

1) Dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmak,

2) En az on üç yıl hizmeti bulunmak,

3) Şube Müdürü (Derece 2-3-4), Müdür (Derece 2-3-4) unvanında görev yapmış olmak veya Şube Müdür Yardımcısı, Eğitim Merkezi Müdür Yardımcısı, Uzman, Öğretmen, Eğitim Program Amiri unvanında en az üç yıl veya Eğitim birimlerinde Büro Şefi unvanında en az beş yıl görev yapmış olmak,

9) Teknik Tesisler Servis Müdür Yardımcısı kadrosuna atanmak için;

1) Mühendislik Fakültesi mezunu olmak (Elektrifikasyon birimleri için Elektrik Mühendisi, diğer birimler için Elektrik-Elektronik, Fizik, Matematik Mühendisi olmak),

2) En az on üç yıl hizmeti bulunmak,

3) Tesisler birimlerinde Şube Müdürü (Derece 2), Müdür (Derece 2) unvanında görev yapmış olmak veya Şube Müdürü (Derece 3), Müdür (Derece 3), Başmühendis, Tesisler Başkontrolörü unvanında en az bir yıl veya Şube Müdürü (Derece 4), Müdür (Derece 4), Uzman Mühendis, Kontrolör unvanında en az iki yıl veya Mühendis unvanında en az beş yıl görev yapmış olmak,

10) Trafik Tesisler Servis Müdür Yardımcısı kadrosuna atanmak için;

1) Dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmak,

2) En az on üç yıl hizmeti bulunmak,

3) Hareket Başkontrolörü unvanında en az bir yıl veya,

4) Hareket Kontrolörü (bölgesi olan), Hareket Bölge Amiri unvanında en az dört yıl görev yapmış olmak,

11) Taşınmaz Mallar Servis Müdür Yardımcısı kadrosuna atanmak için;

1) Dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmak,

2) En az on üç yıl hizmeti bulunmak,

3) Şube Müdürü (Derece 2), Müdür (Derece 2) unvanında görev yapmış olmak veya Şube Müdürü (Derece 3-4), Müdür (Derece 3-4), Başmühendis unvanında en az bir yıl veya Şube Müdür Yardımcısı, Uzman, Mühendis, Uzman Mühendis unvanında en az iki yıl veya Emlak Şefi, Envanter Değerlendirme Şefi, Taşınmaz Mallar Şefi, Kira İşleri Şefi unvanında en az dört yıl görev yapmış olmak,

b) GAR MÜDÜRÜ KADROSUNA ATANMAK İÇİN;

1) Dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmak,

2) En az sekiz yıl hizmeti bulunmak,

3) Gar Şefi, Gar Müdür Yardımcısı unvanında en az üç yıl veya Dispeyçer, Trafik Kontrolörü unvanında en az beş yıl görev yapmış olmak,

c) TRAFİK KONTROLÖRÜ UNVANINA POZİSYONUNA İÇİN;

1) Lise ve dengi okul mezunları için en az beş yıl hizmeti bulunmak,

2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az dört yıl hizmeti bulunmak,

3) Dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunları için en az üç yıl hizmeti bulunmak,

4) Dispeyçer veya Trafik Kontrolörü Kursuna katılarak kurs sonunda yapılan sınavda başarılı olmak,

5) Hareket Memuru unvanında; dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunları için en az üç yıl, iki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az dört yıl, lise ve dengi okul mezunları için en az beş yıl görev yapmış olmak,

ç) YOL KISIM ŞEFİ POZİSYONUNA ATANMAK İÇİN;

1) Lise dengi teknik öğrenim mezunları için en az beş yıl hizmeti bulunmak,

2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az dört yıl hizmeti bulunmak,

3) Dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunları için en az üç yıl hizmeti bulunmak,

4) Yol Şube Şefi emrinde; dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunları için en az iki yıl, iki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az üç yıl, Meslek Lisesi Yol Bölümü mezunları için en az dört yıl, diğer lise dengi teknik öğrenim mezunları için en az beş yıl görev yapmış olmak,

5) Lise dengi teknik öğrenim ve iki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için Yol Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama (Meslek Lisesi Yol Bölümü mezunları hariç), dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunları için Yol Teknik Elemanları Hazırlama Kursuna katılarak kurs sonunda yapılan sınavda başarılı olmak,

d) DEPO ŞEFİ POZİSYONUNA ATANMAK İÇİN;

1) Lise dengi teknik öğrenim mezunları için en az on iki yıl hizmeti bulunmak,

2) İki veya üç yıllık teknik yüksekokul mezunları için en az yedi yıl hizmeti bulunmak,

3) Dört yıllık yüksek teknik öğrenim görenler için en az altı yıl hizmeti bulunmak,

4) Dört yıllık yüksek teknik öğrenim görenler için Cer Teknik Elemanları Tamamlama Kursuna katılarak kurs sonunda yapılan sınavda başarılı olmak,

5) İki veya üç yıllık teknik yüksekokul mezunları ile lise dengi teknik öğrenim mezunları için Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Tamamlama Kursuna katılarak kurs sonunda yapılan sınavda başarılı olmak,

e) REVİZÖRLÜK ŞEFİ POZİSYONUNA ATANMAK İÇİN;

1) Lise dengi teknik öğrenim mezunları için en az on üç yıl hizmeti bulunmak,

2) Teknik yüksekokul veya fakülte mezunları için en az dokuz yıl hizmeti bulunmak,

3) Başrevizör unvanında; yüksekokul veya fakülte mezunları için en az üç yıl, Meslek Lisesi Mezunları için en az beş yıl görev yapmış olmak,

4) Vagon Elektrik işlerinde görevlendirileceklerde Elektrik-Elektronik bölümü mezunu olmak,

f) REYON ŞEFİ POZİSYONUNA ATANMAK İÇİN;

1) Lise ve dengi okul mezunları için en az on bir yıl hizmeti bulunmak,

2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,

3) Dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunları için en az altı yıl hizmeti bulunmak,

4) Reyon Memuru, Teslimalma ve Yollama Memuru, Ismarlama Memuru unvanında görev yapmış olmak,

g) TESLİMALMA VE YOLLAMA ŞEFİ POZİSYONUNA ATANMAK İÇİN;

1) Lise ve dengi okul mezunları için en az on bir yıl hizmeti bulunmak,

2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,

3) Dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunları için en az altı yıl hizmeti bulunmak,

4) Reyon Memuru, Teslimalma ve Yollama Memuru, Ismarlama Memuru unvanında görev yapmış olmak,

ğ) AMBAR ŞEFİ POZİSYONUNA ATANMAK İÇİN;

1) Lise ve dengi okul mezunları için en az yedi yıl hizmeti bulunmak,

2) Yüksekokul veya fakülte mezunları için en az dört yıl hizmeti bulunmak,

3) İstasyon Şefi, Gar Şefi unvanlarında görev yapmış olmak veya Ambar Şefi kursu görmüş olmak,

4) Ambar Saymanı unvanında lise ve dengi okul mezunları için en az üç yıl, Yüksekokul veya fakülte mezunları için en az iki yıl görev yapmış olmak,

h) İSTASYON ŞEFİ POZİSYONUNA ATANMAK İÇİN;

1) Hareket Memuru unvanında; lise ve dengi okul mezunları için en az beş yıl, iki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az dört yıl, dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunları için en az üç yıl hizmeti bulunmak,

ı) REPARTİTÖR POZİSYONUNA ATANMAK İÇİN;

1) Lise ve dengi okul mezunları için en az yedi yıl hizmeti bulunmak,

2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl hizmeti bulunmak,

3) Dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunları için en az üç yıl hizmeti bulunmak,

4) Meslek Lisesi İşletme Bölümü mezunu olmak veya Hareket Memuru Adayı kursuna katılarak kurs sonunda yapılan sınavda başarılı olmak veya Ticaret, Hareket, Tesisler birimlerinde bu bendin 1, 2 ve 3 üncü alt bentlerinde belirtilen süreler kadar görev yapmış olmak,

i) HAREKET MEMUR YARDIMCISI POZİSYONUNA ATANMAK İÇİN;

1) En az lise ve dengi okul mezunu olmak,

j) AMBAR SAYMANI POZİSYONUNA ATANMAK İÇİN;

1) Lise ve dengi okul mezunları için en az dört yıl hizmeti bulunmak,

2) Yüksekokul veya fakülte mezunları için en az iki yıl hizmeti bulunmak,

3) Sayman kursuna katılarak kurs sonunda yapılan sınavda başarılı olmak,

4) Liman Puvantörü, Puvantör, Ambar Memuru unvanlarında belirtilen süre kadar görev yapmış olmak,

5) Hareket Memuru unvanından (Sadece sağlık kurulu raporu ile Hareket Memuru unvanında çalışamayacağı belirlenenler) yapılacak atamalarda bu bendin 3 ve 4 numaralı alt bentlerinde belirlenen şartlar aranmaz,

ATAMA YAPILACAK İŞ YERLERİ

a) SERVİS MÜDÜR YARDIMCISI (98)

1) Yol Servis Müdür Yardımcısı (12 Adet)

2) Cer Servis Müdür Yardımcısı (7 Adet)

3) Ticaret Servis Müdür Yardımcısı (4 Adet)

4) Mali İşler Servis Müdür Yardımcısı (6 Adet)

5) Hareket Servis Müdür Yardımcısı (4 Adet)

6) Personel ve İdari İşler Müdür Yardımcısı (12 Adet)

7) Malzeme Servis Müdür Yardımcısı (7 Adet)

8) Eğitim Servis Müdür Yardımcısı (6 Adet)

9) Teknik Tesisler Servis Müdür Yardımcısı (16 Adet)

10) Trafik Tesisler Servis Müdür Yardımcısı (12 Adet)

11) Taşınmaz Mallar Servis Müdür Yardımcısı (12 Adet)

b) GAR MÜDÜRÜ (15 Adet)

c) TRAFİK KONTROLÖRÜ (44 Adet)

ç) YOL KISIM ŞEFİ (14 Adet)

d) DEPO ŞEFİ (22 Adet)

e) REVİZÖRLÜK ŞEFİ (15 Adet)

f) REYON ŞEFİ (7 Adet)

g) TESLİMALMA VE YOLLAMA ŞEFİ (6 Adet)

ğ) AMBAR ŞEFİ (20 Adet)

h) İSTASYON ŞEFİ (129 Adet)

ı) REPARTİTÖR (14 Adet)

i) HAREKET MEMUR YARDIMCISI (171 Adet)

j) AMBAR SAYMANI (73 Adet)

GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİ/UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINA

BAŞVURU FORMU