MEB AÇIKLADI. HANGİ ATAMA NE ZAMAN YAPICAK?

Müsteşar Yusuf Tekin’in imzasıyla illere gönderilen yazı, hangi atamanın öncelikle yapılacağı tartışmalarına son noktayı koydu

MEB AÇIKLADI. HANGİ ATAMA NE ZAMAN YAPICAK?

Yöneticilerin atamaönceliğine ilişkin tartışmalar devam ederken Milli Eğitim Bakanlığı Müsteşarı Yusuf Tekin’in imzasıyla illere gönderilen yazıdan “Yönetmeliğin Geçici I inci maddesinde; "(2) Bu Yönetmelik kapsamada yapılacak atamalar, bir defaya mahsus olmak üzere, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren iki ay içerisinde gerçekleştirilir."  hükmüne yer verildiğine işaret edilerek atama önceliği ve yapılcak işlemlerde şu sıralamaya uyulması istendi:

1-Hizmet bölgelerine esas kurum tiplerinin belirlenmesi. {Kurum tipleri, 15.08.2013 tarihine kadar e-okul verilerine göre Bakanlıkça belirlenecektir.)
2-Sınava dayalı yönetici atamaları.
Norm kadro fazlası yönetici atamaları.
3-İsteğe bağlı yer değiştirmeler.
4-Çalışma süresine bağlı yer değiştirmeler.

Güncelleme Tarihi: 12 Ağustos 2013, 00:00
YORUM EKLE
YORUMLAR
ibrahim
ibrahim - 5 yıl Önce

bakanlığın böyle bir sıralama yapması ne kadar doğru(!) Şöyle yapılsaydı mantıklı olmazdı: Elinizde norm fazlası müdür ve müdür yardımcısı var. ama deniyor ki siz bekleyin boşta, ben yeni müdür ve müdür yardımcısı alacağım. boş olan okulları öncelikle yeni atama ile dolduracağım. siz 2 yıl müdür veya müdür yardımcısı olarak bekleyin.(!)

ADEM
ADEM - 5 yıl Önce

BU RESMEN DEVLET MİLLET DÜŞÜNMEZLİK,HAK HUKUK TANIMAMAZLIK.KINIYORUM

yönetici
yönetici - 5 yıl Önce

bu yazı yönetmeliğe aykırı. geçici maddeye göre norm kadro fazlaları atanma talibende bulunmalılar

Mert
Mert - 5 yıl Önce

MEB sınavlı atamaları öncelikli yaparak mülakatla idarecilikte kadrolaşma derdinde.Fakat 2 yıl içinde mebde binlerce idareci norm fazlası durumuna düşecek,hatta bu idareciler öğretmen olacak ama öğretmenliktede norm fazlası durumuna düşecek.MEB Mevcut idareciler var iken sınavla atama yaparak bir kaos ortamı yarattığının ya farkında değil yada sınavlı mülaktla atama yaparak norm fazlalarını öğretmenliğe göndererek kadrolaşma derdinde.Mevcut durumda akıl ve mantıpa uyan tek şey sınavlı atamaların en son yapılması.hiçbir kurum mevcut idarecileri var iken yeni idareci almaz.bunun tek amacı olabilir kadrolaşmak.Buralarda sınavlı atama isteyn bir çok arkadaşta hayal kırıklığına uğrayacak.MEB Geç olmadan hatasından dönmeli.

selim
selim - 5 yıl Önce

bu yasa , yönetmelik nevşehir meb de işlemez.

SIRADAKİ HABER

banner2

banner1

banner7