MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI YÖNETİCİ ATAMA(MA) YÖNETMELİĞİ VE YENİDEN ATANMA(MA)!

Milli Eğitim Bakanlığı , yönetici atama yönetmeliğinde kaosa sürüklenmekte ve telafisi güç bir viraja girmektedir.

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI YÖNETİCİ ATAMA(MA) YÖNETMELİĞİ VE YENİDEN ATANMA(MA)!
Milli Eğitim Bakanlığı , yönetici atama yönetmeliğinde kaosa sürüklenmekte ve telafisi güç bir viraja girmektedir.Taslak metin yayınlayıp ve paydaşların görüşünü alarak çıkarılan ilk yönetmelik olma özelliğini taşıyan yönetici atama yönetmeliğine, her ne hikmetse her paydaş dava açtı ve mahkemeler süreç içinde sonuçları açıklanmakta.İnsMeb gözünün önünü göremeyecek kadar yanlış kişilere mi emanet(AKIL TUTULMASI).Yönetici atama yönetmeliğinde en çok eleştirilen konuların başında mülakat, yeniden atanma maddesinin olmaması ve yönetmelik hükümlerine aykırı bir şekilde çıkarılan yazılar gelmektedir.anın aklına ilk etapta gelen soru, birileri kasıtlı mı eğitim camiasında huzursuzluk çıkarmak istiyor yoksa Meb gözünün önünü göremeyecek kadar yanlış kişilere mi emanet(AKIL TUTULMASI).Yönetici atama yönetmeliğinde en çok eleştirilen konuların başında mülakat, yeniden atanma maddesinin olmaması ve yönetmelik hükümlerine aykırı bir şekilde çıkarılan yazılar gelmektedir.Hadi bakanlık mülakatta ısrar etti bir bildiği var diyelim(tabiî ki yanlış) atamaları yaptı bir çok ilde şaibelere açık atamalar gerçekleşti.Neden bu şaibelerin ülkeme zarar vermesine izin veriyor bakanlık ; sizce şaibelerle bir bakanlık yürütülebilir mi ?Şaibelerin üzeri örtüldü ve eğitim camiasında olumsuz bir algı oluştu(maalesef  bakanlık bunları göremeyecek durumda)
Meb gözünün önünü göremeyecek kadar yanlış kişilere mi emanet(AKIL TUTULMASI).Yönetici atama yönetmeliğinde en çok eleştirilen konuların başında mülakat, yeniden atanma maddesinin olmaması ve yönetmelik hükümlerine aykırı bir şekilde çıkarılan yazılar gelmektedir.Bir diğer konu yöneticiliğe yeniden atanma konusu ;Taslak metinde ve daha önceki yayımlanan her yönetmelikte kazanılmış haklara saygı anlamında yeniden atanma maddesi bulunmaktaydı.Ne oldu da bakanlık yeniden atanma maddesi üzerinde kazınılmış haklara saygısızlık yapıyor.Ben istedim oldu mantığı ile yönetilemiycek kadar Milli bir bakanlık olan Milli Eğitim Bakanlığı küçük ama güven duygusunu sarsan bu şaibelerden ve haksızlıklardan vazgeçmeli.Kaybeden her zaman güzelim ülkemiz olmaktadır.Yeniden atanma konusunda kulak tıkayarak sorunlar çözülemez.Hala geç kalınmış sayılmaz, bakanlık acil olarak çözüm üretmek zorundadır.Türkiye geneli yönetici açıkları incelendiğinde her il genelinde yüzlerle ifade edilen yönetici açıkları bulunmaktadır.
Meb gözünün önünü göremeyecek kadar yanlış kişilere mi emanet(AKIL TUTULMASI).Yönetici atama yönetmeliğinde en çok eleştirilen konuların başında mülakat, yeniden atanma maddesinin olmaması ve yönetmelik hükümlerine aykırı bir şekilde çıkarılan yazılar gelmektedir.Yanlışta ısrarcı olmak güven duygusunu kırmaktan ve çalışma şevkini kaçırmaktan başka hiçbir işe yaramaz.Bizler eğitim çalışanları olarak sahadan gelen sese kulak tıkayan değil çözüm üreten ve paydaşlarının mutluluğunu önemseyen ve en önemlisi güven duygusunu zedelemeyen bir yönetim umudunu hala taşıyoruz.Sayın bakan ve sayın müsteşar umarım bizlerin sesine kulak kabartırda çözüm için düzenleme yoluna giderler.
 
 Eğitim Yöneticisi Hakan ALDIRMAZ
Güncelleme Tarihi: 30 Aralık 2013, 00:00
YORUM EKLE
YORUMLAR
çok yazık
çok yazık - 6 yıl Önce

evet MEB GÖZÜNÜN ÖNÜNÜ GÖREMİYOR.

mm
mm - 6 yıl Önce

kesinlikle yeniden atama olmalıdır.bu konuda üstünüze düşen görevi yaparsanız çok memnun olurum.ii çalışmalar...

mm
mm - 6 yıl Önce

kesinlikle yeniden atama olmalıdır.bu konuda üstünüze düşen görevi yaparsanız çok memnun olurum.ii çalışmalar...

karadenizli
karadenizli - 6 yıl Önce

yeniden atama düzenlemesi acilen yapılmalı

muallim
muallim - 6 yıl Önce

yeniden atama düzenlemesi acilen yapılmalı

muhterem
muhterem - 6 yıl Önce

yeniden atama düzenlemesi şart

Kenan Kaygılı
Kenan Kaygılı - 6 yıl Önce

yeniden atama hakkı verilmelidir

Hüseyin BAŞ
Hüseyin BAŞ - 6 yıl Önce

Yeniden atama konusunda EBS yeterince uğraş vermemiştir


SIRADAKİ HABER