KADIN MEMURUN SÜT İZNİ KULLANAMAYACAĞI DURUMLAR

Doğum yapan memurlara bazı izin hakları tanınmış olmakla birlikte, bu izin haklarının bazılarından aynı dönem içerisinde yararlanılabilmesi nedeniyle, bazı izin haklarının kullanılamaması durumu ortaya çıkabilmektedir.

KADIN MEMURUN SÜT İZNİ KULLANAMAYACAĞI DURUMLAR
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, memurlara tanınan genel izin haklarının yanı sıra doğum yapan memurlara; mazeret izni, süt izni ve aylıksız izin kullanma hakkı da tanımıştır.
 
Devlet Memurları Kanununda yer alan düzenlemelere göre;
 
*Kadın memura doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta analık izni verilmekte, çoğul gebelik halinde ise doğum öncesi izni süresine 2 hafta daha eklenmektedir. Ayrıca, doğum öncesinde kullanılmayan analık izni sürelerinin tamamı ya da bir kısmı doğum sonrası analık iznine eklenebilmektedir.
 
*Çocuğunu emzirmesi içini, kadın memura doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda ise günde birbuçuk saat süt izni verilmektedir.
 
*Doğum yapan memur, doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren 24 aya kadar aylıksız izin kullanabilmektedir.
 
Memurun süt izni kullanamadığı durumlar
 
Doğum sonrası analık izni süresinin (doğum öncesi izin sürelerinden aktarılanlar dahil) bitiminden itibaren; 1 yıl içerisinde kullanılabilecek süt iznine ve 2 yıl içerisinde istenmesi halinde kullanılabilecek aylıksız izne hak kazanılmaktadır.
 
Bu nedenle, söz konusu iki iznin aynı anda kullanılması mümkün olamayacağından, doğum yapan memur;
 
*Doğum sonrası analık izninin bitimini izleyen 12 ay içinde, aylıksız izin kullanmadığı sürelerin ilk 6 ayında günde üç saat, ikinci 6 ayında ise günde birbuçuk saat süt izni kullanabilecektir.
 
*Doğum sonrası analık izninin bitimini izleyen 12 ay içinde kesintisiz olarak aylıksız izin kullanması durumunda,  süt iznini hiç kullanamayacaktır.
 
*Doğum sonrası analık izninin bitimini izleyen 12 ay içinde, bazı sürelerde aylıksız izin kullanması durumunda, sadece aylıksız izinli olmayacağı döneme ilişkin süt izni hakkını kullanabilecektir.
 
Öte yandan, doğum sonrası analık izni süresinin bitimini izleyen 12 ay içerisinde memurun izinli sayılacağı (yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni gibi) her durumda, izin süresine isabet eden günlerde süt izni hakkının kullanılması mümkün olamayacaktır.
Güncelleme Tarihi: 10 Temmuz 2016, 00:00
YORUM EKLE
SIRADAKİ HABER