İL DIŞI TAYİNLERDE ADALET İSTİYORUZ !MƏN BİR BÖYÜK TÜRK OĞLUYAM !!!YENİLECEKSİNİZ!..DUYARLI OLMAK AMA NEDEN, NELERE ?NEDEN MÜLAKATTA ISRAR EDİLİYOR?2017 YILI İL İÇİ KONTENJANLARINI AÇIKLAYAN İLLER DANIŞTAY'DAN FLAŞ SÖZLÜ SINAV KARARICUMHURBAŞKANI HSK'YA 4 ÜYE ATADI YÜKSEKÖĞRETİM KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK SON DERECE OLUMLU BİR ADIM OLMUŞTURMİLLİ EĞİTİMİ KARIŞTIRAN GÖREVLENDİRMEÇOCUKLARI KİM KORUYACAK ?SPOR MÜDÜRÜNDEN HEMŞERİCİLİK AYIBIBÜTÜN ÇALIŞANLAR KIDEM ALACAKKPSS ŞARTI ARANMADAN KAMUYA YAPILAN ALIMLARKONCUK'TAN HÜKÜMETE ZOR SORULAR
Yazı Boyutu : A+ A-

ÖĞRETMENE SENDİKASINA GÖRE PERFORMANS NOTU

Yandaş sendikacılık öğretmenlerin performans notlarında yansıdı. Müdürler öğretmene üye olduğu sendikaya göre not veriyor. Not öğretmenler üzerinde basık aracı olarak kullanılıyor.
24-06-2016 00:06:39


Enver DEMİR

             
2015-2016 Eğitim-Öğretim yılından itibaren, okul müdürleri tarafından bütün öğretmenlere  ‘performans notu’  veriliyor. Müdürlerin verdiği bu notlar şimdilik “öğretmenlere başarı belgesi verilmesinde dikkate alınacak bir kriter” olarak biliniyor. Ancak; uygulamalarda ciddi sıkıntılar görülmeye, bir çok okul müdürünün yaptığı performans ölçütlerine itirazlar yükselmeye başladı.
              
    AKP hükümetlerinin  eğitimdeki aksaklıkların giderilmesi amacıyla yıllarca süren gayretli çalışmaları! sonucunda, İl –ilçe müdürlerinin tamamının, okul müdürlerinin  tamamına yakınının (%92) yandaş sendika üyeleri arasından seçilmesiyle sonuçlanan yapılanmanın, öğretmenin  performans notuna da yansıması  bizleri şaşırtmadı. Yandaş okul müdürlerinin bir çoğu ki özellikle hak etmeden o koltuğa oturtulmuş, - ne oldum, nasıl oldum sarhoşluğu içinde olanlar- ,öğretmenlerin  sendikal tercihlerine göre performans değerlendirmesi yapıyorlar.  Öğretmen yandaş sendikaya üye ise performans notu yüksek, onun dışında kalanların düşük.Bir önceki yıl başarı belgesi verdiği öğretmene 60 puan, 3 aydan bu yana raporlu olan öğretmene 90-100 puan veren okul müdürleri var.Bu örnekleri binlerce çoğaltabiliriz. Bu saydığımız niteliklerdeki okul müdürlerinin, öğretmenlerin performans değerlendirmelerini, öğretmen üstünde bir baskı unsuru olarak kullanmak istedikleri anlaşılıyor. Bu puanlamaların şimdilik pek hükmü olduğu söylenemez, ancak; ilerleyen zamanlarda,öğretmenin performansıyla ilgili yeni kriterler ortaya konularak,öğretmenler ciddi baskı altına alınabilir.
 
    TELAFİSİ İMKANSIZ SONUÇLAR DOĞAR           
 
    Öğretmenin performansını ölçemeyeceğimizi bile,bile ölçmeye kalkmak telafisi imkansız sonuçlar doğurabilir. Eğitim çalışanlarını, art niyetli çakalların eline bırakamayız. Öğretmen arkadaşlarımızın performans kriterleri konusunda şikayetleri sendikamıza ulaşmaya başlamıştır. Performans notları 30 Haziran a kadar MEBBİS’e işlenmiş olacaktır. Her öğretmen kendi performans notunu öğrenebilir. Performans notu konusunda haksızlığa uğradığını düşünen üyelerimizin,öncelikle okul  idaresine itiraz dilekçesi vermesini öneriyoruz. Okul idaresinin vereceği cevaba göre konu hakkında mahkemeye gidilebilir.Konuyla ilgili,hakkaniyetten uzak,yanlı hareket eden okul müdürleriyle ilgili ayrıca işlem talep edeceğiz.
 
Enver DEMİR                                       
Türk Eğitim-Sen
İstanbul 9 Nolu Şb.Bşk.

Öğretmen Performansını belirleyen 50 Kriter
 
Performans Değerlendirme İtiraz Dilekçesi

için tıklayın 


YAZIYI PAYLAŞMAK İSTER MİSİN?

BU HABERE YORUM YAPMAK İSTERMİSİNİZ ?

:

:

YORUMUMU ONAYLA


YORUMLAR
emine dinç ~ 4 ay önce
kayseri Halk eğitim merkezinde öğretmenlik yapmaktayım.Veli görüşmesinden okul müdürü 1 vermiş. bana cevap verebilirmisiniz 25-65 yaş arasındaki insanların velileriyle nasıl bir görüşme yapmalıyım.Bilgi donanımı olarak bu konumdakiinsan bana performas değerlendirmesinde 60 verse nolur.100 verse nolur Allah aşkına.
mert yılmaz ~ 10 ay önce
müdür bey okula uğramaz not vermede yalakalara 90-92 diğerlerine 70-80 aralığında notlar verir. Bu sistemi çıkartanlar her sene olduğu gibi seneye de yeni bir sistem getirir ağlanacak halimize gülerim
hasan ~ 10 ay önce
EVET, YAZDIKLARINIZ AYNEN DOĞRU... MÜFETTİŞLERİN NOT VERMELERİNİ BUNUN İÇİN KALDIRDILAR.
akın ~ 10 ay önce
müdürün performansınıda öğretmenler belirlemeli . o zaman adaletli olurlar



Yazarlar

En Çok Okunanlar
Anket

2016-2017 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILINDA ÇÖZÜM BEKLEYEN EN ÖNEMLİ SORUN NEDİR ?


Öğretmen Atamaları
Boş geçen dersler
Sınav sistemi
Temel Liseler
Çalışanların Sosyo-ekonomik durumu

2011 Kamudan.com Asist Media Ahmet Hamdi Çicek - Adres selcuklar cad evren apt no 18/ daire3 Etiler Besiktas İstanbul Tel 0212 2886322
Tasarım ve Yazılım KARİP NETWORK
Sağlık Sitesi - Yeni Projeler