Sözleşmeli personele kadro veren 6495 sayılı Kanunun 9. maddesinde şu hüküm yer almaktadır. “…Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananların beş yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.”
memurlar.net'in haberine göre Ancak bu hükmün sınavla geçiş yapılacak kadroları kapsamadığı, Devlet Personel Başkanlığınca açıklanmıştır. 26 Ağustosta açıklama yapan DPB, "..öngörülen “nakil yasağının” memurun başka kurumlarda durumuna uygun bir kadroya sınava tabi tutulmaksızın naklen atanması şeklinde uygulanması gerektiği; KPSS veya kurumsal sınavlar sonucunda diğer kamu kurum ve kuruluşlarının memur kadrolarına atanmaya hak kazananların, sınavlara dayalı olarak elde ettikleri kazanılmış haklarının korunması amacıyla, nakil yasağı kapsamında değerlendirilmemesi gerektiği düşünülmektedir." demiştir.
Devlet Personel Başkanlığının görevlerini düzenleyen 217 sayılı KHK'nın 10/c beninde kurumun vermiş olduğu görüşlerden personelle ilgili konularda olanların uygulamaya esas olacağı belirtilmiştir.
Bu açık hüküm nedeniyle kurumların DPB görüşüne uymaları bir anlamda zorunludur.
Bu bağlamda, öğretmenlik atamalarına KPSS puanını kullanarak başvuran "kadroya geçen sözleşmeli aday", 5 yıl nakil yasağına tabi tutulmaz.
Güncelleme Tarihi: 30 Eylül 2013, 00:00