Eğitim Sen Yönetici Atama Yönetmeliğinin Bazı Maddelerinin İptali İstemiyle Dava Açtı.
Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumu Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, 04.08.2013 gün ve 28728 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe konmuştur.
Bu yönetmelikle;
- Müdür başyardımcılığının yasal güvencesi ortadan kaldırılmış, bu göreve atamada tamamen keyfi denebilecek bir atama yöntemi benimsenmiş,
- Bazı disiplin cezalarını alanların yönetici olarak atanması engellenmiş, disiplin cezaları nedeniyle eksi puan verilmesi öngörülmüş,
- Yargı denetimi ve objektif bir değerlendirmeye olanak tanımayan sözlü sınav esas yönetici atama yöntemi olarak benimsenmiş,
- Kurucu müdürlük görevlendirmesinde objektif bir görevlendirme yerine sınırsız bir yetkiyle görevlendirme yöntemi belirlenmiş,
- Eğitim yöneticilerinin iller arasında yer değiştirmelerine olanak tanıyacak herhangi bir düzenlemeye yer verilmemiş,
- Kendi isteği ile eğitim yöneticiliğinden ayrılanlara yeniden atanma hakkı tanınmamış,
- Soruşturma adı altında eğitim yöneticilerinin görevlerine son verilmesi ve görev yerlerinin değiştirilmesine olanak tanınmış dolayısıyla eğitim yöneticilerinin görev güvencesi ortadan kaldırılmış,
- Yalnızca 2005-2006 yıllarında verilen uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanları tek kariyer yöntemi olarak görülerek ek puanla ödüllendirilmiştir.
Yönetmelikle, normlar hiyerarşisi ilkesi, yüksek mahkeme kararları, kariyer ve liyakat ile kamu yararı ve hizmet gerekleri ilkeleri göz ardı edilmiştir.
Bu nedenle yönetmeliğin bazı maddelerinin yürütmesinin durdurulması ve iptali istemiyle dava açtık.
Yönetmeliğin iptalini istediğimiz hükümleri ise şunlar:
- ‘Tanımlar` başlıklı 4/1-ı maddesinde ‘müdür başyardımcısı`na yer verilmemesine ilişkin eksik düzenleme ile Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonu tanımının yer aldığı 4/1-g maddesi,
- ‘Sınava başvuru ve atama şartları` başlıklı 5/1-e maddesinde yer alan "veya aylıktan kesme veya daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak" ibaresi,
- ‘Sınav duyuruları ve başvuru` başlıklı 6/1. maddesinde yer alan "sözlü sınav ise en az on gün önce atamanın yapılacağı eğitim kurumunun bulunduğu il valiliğince" ibaresi,
- ‘Komisyonlar ve görevleri` başlıklı 7/1. maddesinde yer alan "illerde Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonu", ibaresi, bu komisyonun oluşum ve görevlerini düzenleyen 7. maddenin 5, 6 ve 7. fıkraları, 7/8. maddesinde yer alan "ve Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonuna" ibaresi ve 7/9 maddesinde yer alan "ve Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonu" ibaresi,
- ‘Yöneticilik sınavları ve değerlendirme` başlıklı 8/1. maddesinde yer alan ‘ve sözlü sınav aşamalarından` ibaresi, 8. maddesinin 3 ve 4. fıkraları, 8/6. maddesinde yer alan "Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonu tarafından hesaplanan" ibaresi,
- ‘Sözlü sınav konuları ve puan değerleri` başlıklı 11. maddesi,
- ‘Yöneticiliğe atama` başlıklı 12. maddesinin 2 ve 6. fıkraları,
- ‘Kurucu müdür` başlıklı 13. maddesinde duyuruya yer verilmemesine ilişkin eksik düzenleme,
- ‘İsteğe bağlı yer değiştirmeler` başlıklı 18. maddesinde iller arasında yer değiştirmeye yer verilmemesine ilişkin eksik düzenleme ile 18/2. maddesinde yer alan "12 nci maddenin altıncı fıkrasına göre atanan" ibaresi,
- ‘Soruşturmaya bağlı yer değiştirmeler` başlıklı 21. maddesi,
- ‘Yöneticilik görevinin sona ermesi` başlıklı 23/1-d maddesi,
- Ek – 1 YÖNETİCİ DEĞERLENDİRME FORMU`nun ‘Ödüller ve Cezalar` bölümünde yer alan ‘Cezalar` kısmı ile ‘Kariyer` Bölümü,
- Yönetmelikte, eğitim yöneticiliğinden kendi isteğiyle ayrılanların yeniden yönetici olarak atanmalarına olanak tanıyacak bir düzenlemeye yer verilmesine ilişkin eksik düzenleme.
Adem 11 Yıl Önce
Bu yönetmelik mevcut idarecileri tasviye etmek için çıkarılmış.Benim ilçemde ilk atama ile boş normlar kapanacak.6 tane rotasyona tabii müdür yardımcısı var.hepside sınıf öğretmeni.3 ünün okulunun normu yok.yani birleştirilmiş sınıf olacak.2 tanesi orta okulda.sadece 1 tanesi ilk okulda.bu neyi gösteriyor.1 okula 6 tane müdür yardımcısı talip.bu adamları meb ne yapacak acaba?Ayrıca bir çok norm fazlası idareci bekliyor.Okul dönüşümlerinden sonra isteğe bağlı ve norm fazlalarını atamadan yeni idareci atanması,mevcut idarecilerin tasfiye edilerek yerlerine mülakatlı yeni atamaların atanarak kadrolaşmaktan başka hiçbir amacı yok.
aydın gözüaçık 11 Yıl Önce
yeniden atamanın olmaması büyük adaletsizlik. ilginize çok teşekkürler.gideceğimiz yerde tekrar idareci olabilirz diye tain istedik 28 temmuzda tainimiz çıktı. 4 ağustosta yeni yönetmelik yayınlandı. oysa türkiye genelinde düzenlenen hem müdür yardımcılığı hemde müdürlük sınavını kazanıp idareci olmuştuk kazanılmış hakımız nerde.
gerçekçi 11 Yıl Önce
helal olsun bu davaları açan mert sendikalara..
osman küçük 11 Yıl Önce
bu sınav 2011 yılında yapıldıktan bir süre sonra eski yönetmeliğie göre yapılmış ancak sınavın geçerliliği devam ederken oyunun kuralı değiştirildi ve ek vs değişiklikler getirildi.aynı sınava girmiş bir grubu yalnızca sınav puanı ile atadılar bir diğer grubu eklerle atadılar.bu adil mi soruyorum
osman kucuk 11 Yıl Önce
2011 de sinava girenlerin bir cogu bu yonetmelik kargasasinin magduru oldular.lutfen bir yeni bir sinav acilmadan 2011 de yapilan sinav puanlari ile bir atama daha yapilsin.nitekim 2009 daku sinavla 3 tur atama lyapilmisti.hamde 2011 deki sinava bir ay gibi kisa bir zaman kala.belki bizlerin magduriyetinin bir telafisi olur.