HER İKİ SENDİKALIDAN BİRİ MEMUR SEN ÜYESİ

Gündoğdu, konfederasyon genel merkezinde düzenlediği basın

toplantısında, kamu çalışanlarının ideolojik sendikacılığa ve töre bağımlısı

sendikacılığa prim vermediğini savundu.

Konfederasyonun üye sayısının hızla arttığını vurgulayan Gündoğdu,

Memur-Sen'in kamu sendikalarındaki payının yüzde 48,20 olmasına karşın,

Kamu-Sen'in payının yüzde 30,30 ve KESK'in ise 16,15 olduğunu bildirdi. Gündoğdu, Kamu-Sen'in bir önceki toplu sözleşmede yetkili olduğu üç hizmet

kolundaki yetkisiyle birlikte imza ve itiraz yetkisini de kaybettiğini ifade

etti.

Sendikaya üye kamu görevlisi sayısının 1 milyon 468 bin 21'e,

sendikaya üye kamu görevlisi oranının da yüzde 69'a ulaşmasının önemli ancak

yeterli olmadığını belirten Gündoğdu, sendikal duruş sergilemekten çekinen yüzde

30'luk kesimin artık sendika üyesi olmakta daha istekli olması gerektiğini

belirtti.

Haftasonu Resmi Gazete'de yayımlanan sendika üye sayılarına ilişkin

tebliğin, 1 Ağustos'ta başlayacak 2014-2015 dönemi toplu sözleşme görüşmelerinde

masada oturacak yetkili sendikaları da belirlediğini anlatan Gündoğdu, buna göre

Memur-Sen'in 10 ve KESK'e bağlı 1 sendikanın masada yer alacağını ancak

Kamu-Sen'e bağlı hiçbir sendikanın yer almayacağını vurguladı.

Bu yıl ikincisi gerçekleştirilecek toplu sözleşmelere yönelik

hazırlıklar yaptıklarını belirten Gündoğdu, şunları isteyeceklerini bildirdi:

"4/C'lilerin özlük, mali ve sosyal haklarında iyileştirme yapılarak

kadroya geçirilmesi, 666 sayılı KHK kaynaklı mağduriyetlerin giderilmesi ve

ücretlerde adaletin sağlanması, aile yardımından emeklilerin de

yararlandırılması, maaş ve ücret kalemlerinin tamamının emekli maaşına

yansıtılması, kılık-kıyafet yönetmeliğinin kaldırılması, demokrasi için siyaset,

emek için grev yasağının kaldırılması, kamu görevlilerinin üzerindeki ağır vergi

yükünün hafifletilmesi amacıyla oranların düşürülmesi ve matrahların

arttırılması, emekli ikramiyesinin ödenmesindeki 30 yıllık süre sınırının

kaldırılması, kalkınmada öncelikli bölgelerde ve personel istihdamında zorluk

çekilen hizmet alanlarında görev yapan kamu görevlilerine ilave tazminat, ilave

ek ödeme, ilave özel hizmet tazminatı ödemelerinin yapılması, fazla mesai

ücretinin ödenmemesi veya sınırlı olarak ödenmesini öngören düzenlemelerin

kaldırılması"

-"Türban serbestliği"

Gündoğdu, bir gazetecinin, TBMM'de kabul edilen torba yasayla memura

disiplin affı getirilmesini nasıl değerlendirdiğini ve bunun "Türban serbestliği"

anlamına gelip gelmeyeceğini sorması üzerine, şunları söyledi:

"Türban ya da başörtüsü zaten serbest, serbest olmaması zaten ayıptı.

Yürürlükte olan her mevzuat doğrudur anlamına gelmez. Şapka Kanunu yürürlükte ama

görüyorum ki sen de benim gibi şapka takmıyorsun. Demek ki birlikte kanunları da

çiğneyebiliyoruz. Dolayısıyla başörtü özgürlüğü cinsiyet ayrımının sona

ermesidir. Eğitim, çalışma ve siyaset hakkı boyutuyla kadın ve erkeğin, başı açık

ile başı kapalı kadının birbiriyle eşitlenmesidir. Zaten hukukta eşittir, eşitsiz

muamelesi yanlıştı, kirliydi, bundan kurtulmak lazım.

Torba Kanunu'nda çıkan yeni değişim devletin kısmen özür dilemesidir

çünkü kılık kıyafet yönetmeliği olarak kanunda yer almayan, anayasada yer

almayan, kanunda kılık kıyafet yönetmelikle belirlenir dendikten sonra

darbecilerin 1982'de çıkardığı yönetmeliğe uymamanın birinci cezası uyarıdır,

tekrarında kınamadır. Uyarmak ve kınamaktan öte hiç bir yetkisi olmayan derin

devlet, anti demokratik süreçlerde bir çok erkeğe yaptığı yanlışlar olduğu gibi

kadına da toplum mühendisliği uygulamış, yargısız infaza tabi tutmuş ve onları

meslekten atmıştır. Bu, meslekten atılanların geri dönmesi için bir çıkış

kapısıdır."