MÜDÜR GÖREVLENDİRMELERİNE İSTANUL'DAN BİR YD KARARI DAHA ÇIKTI...

T.C.
ISTANBUL
9. IDARE MAHKEMESI
ESAS NO : 2014/2087
 
 
YÜRÜTMENIN DURDURULMASINI
ISTEYEN (DAVACI): MEMET MAHMUT SEZGIN
VEKILI: AV. SAHIN ZENGINAL
Millet Caddesi Önal Ishanı No: 6 Kat: 3 Büro 16 Aksaray Fatih/ISTANBUL
KARSI TARAFLAR (DAVALI): 1- ISTANBUL VALILIGI /ISTANBUL
2- MILLI EGITIM BAKANLIGI Merkez/ANKARA
ISTEMIN ÖZETI: Istanbul Ili, Esenler Ilçesi, Atatürk Ilkokulundaokul müdürü olarak görev
yapan davacının, 14.03.2014 tarih ve 28941 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Milli Egitim Temel
Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Degisiklik yapılmasına dair
Kanun'un 25. Maddesiyle 652 sayılı KHK'ye eklenen geçici 10. Maddesinin 8. Fıkrası uyarınca
görev süresinin uzatılmasına iliskin yapılan puan degerlendirmesi neticesinde 22,63 puan
verilmesine yönelik islemin iptali vedurdurulması istenilmektedir.
SAVUNMA ÖZETI: Dava konusu islemin, Kanun ve Yönetmeligin verdigi yetkiyle kamu yararı
göz önünde bulundurularak hukuka uygun olarak tesis edilmis olup, hukuki mesnetten yoksun
oldugu öne sürülerek davanın reddi gerektigi savunulmustur.
 
TÜRK MILLETI ADINA
 
Karar veren Istanbul 9. Idare Mahkemesi'nce isin geregi görüsüldü:
Dava, Davacı tarafından, Milli Egitim Bakanlıgına Baglı Egitim Kurumları Yöneticilerinin
Görevlendirilmelerine Iliskin Yönetmeligin ekinde yer alan Görev Süreleri Uzatılacak Egitim
Kurumu Müdürleri Degerlendirme Formu geregince yapılan degerlendirme sonucunda 22,63 puan
verilmesine yönelik islemin iptali ve yürütmenin durdurulması istenilmektedir.
652 sayılı Millî Egitim Bakanlıgının Teskilat Ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde
Kararname'nin 37. maddesinin 8. fıkrasında; Okul ve Kurum Müdürlerinin, Il Millî Egitim
Müdürünün teklifi üzerine, Müdür Basyardımcısı ve Yardımcılarının ise Okul veya Kurum
Müdürünün inhası ve Il Millî Egitim Müdürünün teklifi üzerine Vali tarafından dört yıllıgına
görevlendirilecegi, bu görevlendirmelerin süre tamamlanmadan sonlandırılması, süresi dolanların
yeniden görevlendirilmesi ile bu fıkranın uygulanmasına iliskin diger usul ve esasların yönetmelikle
düzenlenecegi hükmü yer almıstır.
AnılanKanuna dayanılarak 10.6.2014 gün ve 29026 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak
yürürlüge giren Millî Egitim Bakanlıgına Baglı Egitim Kurumları Yöneticilerinin
Görevlendirilmelerine Iliskin Yönetmelik'in 10. maddesinde; Yöneticilerin dört yıllıgına
görevlendirilecegi, aynı unvanla aynı egitim kurumunda sekiz yıldan fazla süreyle yönetici olarak
görev yapılamayacagı, bulundukları egitim kurumunda aynı unvanla dört yıldan fazla sekiz yıldan
az görev yapanlardan aynı egitim kurumuna yönetici olarak görevlendirilenlerin görevlerinin, sekiz
yılın doldugu tarih itibarıyla bu Yönetmelikte öngörüldügü sekilde sonlandırılacagı, yöneticilik
görev süresi uzatılmayanlardan yeniden görevlendirilmek isteginde bulunanların, aynı
görevlendirme dönemiyle sınırlı olmak üzere, en son görev yaptıkları egitim kurumlarında
görevlendirilemeyecegi hükümleri yer almıs, 15. maddesinde; Görev sürelerinin uzatılmasını
 
T.C.
ISTANBUL
9. IDARE MAHKEMESI
ESAS NO : 2014/2087
isteyen müdürlerin elektronik ortamda basvuruda bulunacagı, Müdürlükte dört yıllık görev süresini
dolduranlar ile görev yaptıkları egitim kurumunda sekiz yıllık görev süresini dolduran müdürlerin,
Ek-1’de yer alan Görev Süreleri Uzatılacak Egitim Kurumu Müdürleri Degerlendirme Formu
üzerinden degerlendirilecegi düzenlenmis, 16. maddesinde;Dört yıllık görev süresi sona eren
müdürlerden halen görev yapmakta oldukları egitim kurumundaki görevlerinin uzatılması için
basvuruda bulunanların görev sürelerinin, Ek-1’de yer alan Form üzerinden yapılan degerlendirme
sonucunda 100 üzerinden 75 ve daha üstü puan almaları halinde, il millî egitim müdürünün teklifi
üzerine valinin onayı ile uzatılacagı hükümleri yer almıstır.
Yukarıda anılan Yönetmelik ile, dört yıllık görev süreleri dolan egitim kurumu
müdürlerinin, görev sürelerinin uzatılmasında, yönetmelik ekinde yer alan Görev Süreleri
Uzatılacak Egitim Kurumu Müdürleri Degerlendirme Formu üzerinden degerlendirilmeye tabi
tutulacagı düzenlenmis, bu degerlendirme formunda yer alan kriterlerin, ilçe milli egitim müdürü,
ilçe milli egitim müdürlügünde görev yapan iki sube müdürü, egitim kurumunda görev yapan en
kıdemli ve kıdemi en az olan ögretmenler, ögretmenler kurulunca seçilen iki ögretmen, okul aile
birligi baskanı ve baskan yardımcısı, ögrenci meclisi baskanı tarafından evet yada hayır ile
doldurularak degerlendirme yapılması, evet ile doldurulan kriterlerin karsılıgında yer alan puanların
toplanması, hayır ile doldurulan kriterlere puan verilmemesi suretiyle olusan toplam puana göre 75
ve üzeri puan alanların basarılı sayılacagı, bu puanın altında kalanların ise basarısız sayılacagı
düzenlenmistir.
Dava dosyasının incelenmesinden, Istanbul Ili, Esenler Ilçesi, Atatürk Ilkokulu'nda müdür
olarak görev yapan davacının, 14/03/2014 tarih ve 28941 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Milli
Egitim Temel Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Degisiklik yapılmasına
dairKanunun 25. Maddesiyle 652 sayılı KHK'ye eklenen geçici 10. Maddesinin 8. Fıkrası uyarınca
görev süresinin uzatılmasına iliskin yapılan puan degerlendirmesi neticesinde, hakkında düzenlenen
degerlendirme formunda 22,63 puan verilerek basarısız sayılmasına iliskin isleminiptali istemiyle
bakılan davanın açıldıgı anlasılmıstır.
Olayda, yukarıda anılan yönetmelikte yer alan Görev Süreleri Uzatılacak Egitim Kurumu
Müdürleri Degerlendirme Formu incelendiginde, degerlendirme kriterlerinin; olumluluk arz eden
düsünce yapısı, tavır ve davranıs, vasıf, karakter ve benzeri niteliklerden olustugu, bu kriterlerin
evet ya da hayır ile doldurulacagı ve hayır denilen kriterler için puan verilmemesi öngörülmüs olup,
bu duruma göre, hakkında degerlendirme yapılan yönetici için puan verilmeyen kriterler
bakımından, puan vermemenin dayanagının, somut bilgi ve belge ile açıklıga kavusturularak
ispatlanması gerekmektedir. Dava konusu islemde, ölçme ve degerlendirmenin ne sekilde
yapıldıgının ortaya konulamadıgı görüldügünden, davacının degerlendirme puanının 22,63 puan
verilerek görev süresinin uzatılmamasına yönelik dava konusu islemde hukuka uyarlık
görülmemistir.
Dava konusu islem nedeniyle davacının görev unvanı ve görev yeri degisecegi, bu
degisikliklerin silsile halinde il düzeyindeki kadroları etkileyecegi dikkate alındıgında, dava konusu
islemin; uygulanması halinde telafisi güç zararlar dogurabilecegi anlasılmıstır
Açıklanan nedenlerle; hukuka aykırılıgı açık olan dava konusu islemin; uygulanması halinde
telafisi güç zararlar dogabileceginden 2577 Sayılı Kanunun 27.maddesi uyarınca teminat
alınmaksızın yürütmesinin durdurulmasına, kararın tebliginden itibaren 7 gün içerisinde Istanbul
Bölge Idare Mahkemesi'ne itiraz yolu açık olmak üzere 21/01/2015 tarihinde oybirligiyle karar
verildi.
 
T.C.
ISTANBUL
9. IDARE MAHKEMESI
ESAS NO : 2014/2087
Baskan
MUSTAFA CERAN
33803
Üye
KEREM ÖZYARDIMCI
165751
Üye
HILAL TOPAL
167870

www.kamudan.com/ ÖZEL Güncelleme Tarihi: 29 Ocak 2015, 00:00