652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin (KHK) 42. maddesinin üçüncü fıkrası hükmüne göre, “Ek ödemenin oranı ile usûl ve esasları; görev yapılan birim ve iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, görev yerinin özelliği, çalışma süresi, personelin sınıfı, kadro veya görev unvanı, derecesi, atanma usûlü ile emsali veya benzeri görev ve unvanlarda bulunan personele malî haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler dâhil almakta oldukları toplam ödeme tutarları gibi kriterler birlikte veya ayrı ayrı dikkate alınarak, Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Bakan tarafından belirlenir.”
Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen kadrolarında bulunanlar (örgün ve yaygın eğitim kurumlarda öğretmen unvanlı kadrolardaki yöneticiler dahil) hariç olmak üzere, Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında fiilen çalışan personel ile merkez teşkilatı il ve ilçe milli eğitim müdürlüğünde görevlendirilen öğretmenleri kapsayan ek ödeme usul ve esasları yayımladı.
Söz konusu esaslar doğrultusunda şeflere, memurlara, hizmetlilere, şube müdürlerine, il eğitim denetmenleri ve yardımcılarına verilecek ek ödeme oranlarını daha önce kamuoyuna yansıyan rakamlarla karşılaştırdığımızda herhangi bir değişiklik olmadığı görülmektedir.
Daha önce Milli Eğitim Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı yetkilileri ile yaptığımız görüşmelerde, ek ödeme oranlarının beklentileri karşılaması gerektiğini ifade etmiştik. Belirlenen ek ödeme oranlarını kabul etmemiz mümkün değildir.
Eğitim-Bir-Sen olarak, ek ödeme miktarlarının yetersizliğinden hareketle iller arası ek ödeme farklılıklarının iptali için en kısa sürede yargı yoluna başvuracağız.
Güncelleme Tarihi: 27 Ekim 2011, 00:00
sendika olarak çalışma yaparak "teknik hizmetler " sınıfına yardımcı olmanızı bekliyoruk.teknik hizmetler sınıfına ek ödeme yetersiz kalmıştır.saygılarımla