Hukuk ve hakkaniyet anlayışı ile bağdaşmayan müdür değerlendirmelerine; Türk Eğitim Sen tarafından sessiz kalınmamış ve ülke genelinde mağdurların hakkının savunulması için her türlü hukuki girişimde bulunulmuştur. Kayseri 2. İdare Mahkemesinden gelen yürütmeyi durdurma kararlarını geçen hafta sitemizde paylaşmıştık. Yine, Kayseri’de bulunan başka üyelerimiz tarafından açılan 2 davada Kayseri 2. İdare Mahkemesi, bir kez daha Yürütmeyi Durdurma Kararı vermiştir. İlgili YD kararında; “Mahkememizce istenilen davacının müdürlük görevinde başarısızlığına veya yetersizliğine ilişkin bilgi ve belgeler sunulamamasına karşılık, dava konusu değerlendirme formunda, davacının başarısızlığına ve yetersizliğine ilişkin değerlendirmeler yapıldığı anlaşıldığından, dava konusu değerlendirme işleminin nesnel, somut ölçme ve değerlendirme kriterlerine dayanmadığı ve bu haliyle objektiflikten uzak, soyut ve dayanaksız olması nedeniyle hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır.” gerekçesine yer vermiştir.
Sendikamızın iddiaları hukuken de sübut bulmaktadır. Türk Eğitim Sen olarak, hem sendikal anlamda hem hukuki anlamda haksızlıklara ve hukuksuzluklara karşı mücadelemiz kararlılıkla devam etmektedir ve devam edecektir.
İlgili karar için tıklayınız (1)
Ek-1
Ek-2
Ek-3
İlgili karar için tıklayınız (2)
Ek-1
Ek-2
Ek-3
Güncelleme Tarihi: 10 Kasım 2014, 00:00
-YARGIDAN, YANDAŞLARA BİR KÖTÜ HABER DAHA.-
YORUM EKLE
YORUMLAR
NAMAZ VAKİTLERİ
İMSAK
04:33
GÜNEŞ
06:07
ÖĞLE
13:08
İKİNDİ
16:54
AKŞAM
19:58
YATSI
21:26
1
SAVUNMAYA BAK !
2
ROTASYON SORUNU NASIL ÇÖZÜLÜR ?
3
EK ZAM TALEBİYLE EYLEM YAPACAĞIZ
4
ROTASYON 8 YIL OLARAK UYGULANACAK
5
İSTANBUL MEM MÜDÜRLÜK MÜLAKAT KOMİSYON LİSTESİ...
6
İSTANBUL- MÜLAKAT SONUÇLARININ İLÇE-İLÇE SENDİKAL...
7
İŞTE KOMİSYON ÜYELERİNİN SENDİKAL DAĞILIMI...
8
HAKSIZLIK KARŞISINDA SUSAN DİLSİZ ŞEYTANDIR
9
MEB'İN HAŞHAŞİLERİ KİMLER?
10
YETKİSİZ İSTANBUL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRÜ İSTİFA...
ANKETTüm Anketler
yandaş-besleme memur haber sitelerinde bu haberi görememiştim.demekki hala bu ülkede dirayetli hakimler var helal oldun onlara.