YÖNETİCİ GÖREVLENDİRMEDE KAOS

Gelenler kadar gidenler de bu memleketin evladıydı.&nbsp;<br /><br /><br />Yaklaşık 1 yıl &ouml;nce Milli Eğitim Bakanlığı y&ouml;netici g&ouml;revlendirmelerine ilişkin mevzuat d&uuml;zenlemesi yaptığında, bir k&ouml;şe yazısı yazarak &nbsp;bakanlığı uyarıda bulunmuştum.<br /><br />&quot;....<strong><em>y&ouml;netici g&ouml;revlendirme y&ouml;netmeliği yayımlandı. Bu yazımda y&ouml;netmelikte yapılan bazı teknik hatalar konusunda uyarıda bulunacağım. <u>Bu hatalar d&uuml;zeltilmez ise dava edilmesi halinde mahkemelerden iptal kararları &ccedil;ıkması ka&ccedil;ınılmaz</u>.&quot;</em></strong>demiştim.<br /><br />Yazıda iki temel teknik hata konusunu &ouml;zellikle ele almıştım. Bunlardan birisi kurum y&ouml;neticilerine not verecek &ouml;ğretmenlerin en az 6 ay &ccedil;alışma şartı olmasına rağmen, şube m&uuml;d&uuml;r&uuml; ve il&ccedil;e milli eğitim m&uuml;d&uuml;r&uuml;nde bu şartın konulmamış olmasıydı.<br />ikincisi ise performans belirlemede kullanılan &nbsp;EK:1 olarak yer alan &ouml;l&ccedil;eğin sadece 1 ve 0 şeklindeki d&uuml;zenlemesinin tutum &ouml;l&ccedil;meye uygun olmadığı idi.<br /><br />Yazımın tamamını okumak isteyenler i&ccedil;in bağlantı: http://www.kamudanhaber.com/yonetici-gorevlendirmede-teknik-hatalar-makale,2526.html<br /><br />Yazımın sonucunda Bakanlığa şu tavsiyelerde bulunmuştum:<br /><br /><strong><em>Bu teknik hataların &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml; kolay. Ne yapılmalı?</em></strong><br /><br /><strong><em>1. Ek-1&rsquo;deki kriterlerin her birine 5 veya 10 luk sistemde not verilir. Elde edilen puan toplamı en sonunda 100&rsquo;l&uuml;k sisteme &ccedil;evrilir. B&ouml;ylece tutum &ouml;l&ccedil;meye uygun hale getirilir.<br /><br />2. Kriterlerde birden fazla davranış i&ccedil;erecek ifadeler iptal edilerek yeniden d&uuml;zenlenir.<br /><br />3. Milli eğitim m&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; y&ouml;neticileri a&ccedil;ısından da okul m&uuml;d&uuml;rlerine not verme i&ccedil;in en az 6 ay &ccedil;alışma şartı getirilir.<br /><br />4. Bu değişiklikler takvimdeki not verme s&uuml;reci başlamadan &ouml;nce yapılmalıdır. Yoksa &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki yıl g&ouml;revi uzatılmayan y&ouml;neticilerin dava a&ccedil;maları halinde okullarda kaos yaşanabilir.</em></strong><br /><br />Bakanlık EK:1 &#39;deki not sistemini var-yok şekline d&ouml;n&uuml;şt&uuml;rerek &ccedil;&ouml;z&uuml;m bulmaya &ccedil;alışmış (bence hala hukuki değildir), 6 ay konusuna ise kulak tıkamıştı.<br /><br />Dava a&ccedil;anlar, EK:1&#39;deki kriterler nedeniyle kazanmaya devam ederken, Danıştay İdari Dava Daireleri de &nbsp;T&uuml;rk Eğitim Sen&rsquo;in a&ccedil;tığı dava sonucunda 6 ay konusunda iptal kararı verdi. Bu durumdaki şube m&uuml;d&uuml;rleri veya il&ccedil;e milli eğitim m&uuml;d&uuml;rlerinin verdiği notlar nedeniyle g&ouml;revi uzatılmayan t&uuml;m m&uuml;d&uuml;rlere geriye d&ouml;n&uuml;ş hakkı doğdu. M&uuml;d&uuml;r yardımcıları ve m&uuml;d&uuml;r başyardımcıları da cabası...<br /><br />Biz, sadece memleketimizi ve insanımızı sevdiğimiz i&ccedil;in &uuml;zerimize d&uuml;şeni yaptık. İşin, &quot;eşe-dosta&quot; değil &quot;ehline&quot; verilmesi i&ccedil;in adil ve hukuki bir d&uuml;zenleme yapılması konusunda uyarıda bulunduk.<br /><br />Dinlemediniz de ne oldu?&nbsp;<br />&nbsp;<br />Doğan CEYLAN<br />Y&ouml;netim Bilimi Uzmanı<br /><br /><br /><br />
YORUM EKLE