Hükümetin 2016-2017 dönemi memur maaşlarına ilişkin toplu sözleşme görüşmelerinde bütçe koşullarının zorlayacağına işaret eden bürokratlar, 30 Mayıs 2015 tarihinde kamu kesimi toplu iş sözleşmesi ile imzalanan işçilere verilen 6+5 teklifin memur ve memur emeklileri için de olacağını belirttiler.
SON TARİH 22 AĞUSTOS
Yenişafak gazetesinin haberine göre Bu kapsamda 2016 yılı için 6+5, 2017 yılı için 3+3'ün uygulanması teklifini yapacaklarını dile getiren bürokratlar, bütçe koşulları gereği 2016 için 6+5, 2017 için de 3+3'ün aşılmayacağını ifade ettiler. Bürokratlar, maaşlara yönelik bir puanlık artışın bütçede yaklaşık 1.6 milyar liralık bir yük oluşturduğuna da işaret ederek, “2016'nın ilk 6 ayı için 4.8, ikinci altı ay için 3.2 milyar liralık bir yük oluşacak” değerlendirmesi yaptılar.
4688 sayılı yasaya göre Kamu çalışanlarıyla yapılacak olan toplu sözleşme müzakereleri 22 Ağustos'ta sona erecek. Uzlaşma olursa toplu sözleşme imzalanacak. Uzlaşma olmaması halinde 3 gün içinde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na itiraz hakları bulunuyor. İtirazdan sonra kurulun 5 günlük bir süresi var. Yani 3 Ağustos'ta başlayan süreç 31 Ağustos'ta sonuçlanmış olacak.
İŞÇİLERİN HAKLARI İLE UYUMLU
Bütçeden kamu personeline aktarılan miktar sosyal güvenlik primleri de dahil olmak üzere 141 milyar lirayı geçtiğini söyleyen bürokratlar, sosyal tarafların 8+8 gibi taleplerinin bütçe imkanları ve beklentilerinin ortak bir noktada buluşturmasının zor olacağını kaydettiler. Bu kapsamda sendikalara yapılan son teklifteki 2016 yılı için 6+5, 2017 yılı için 3+3'ün bütçe koşulları gereği aşılmayacağını hesapladıklarını belirttiler. Bürokratlar, bu yıl genel seçimden önce kamu işçilerine yüzde 11.3 zam yapıldığını ve 500 lira iyileştirme verildiğini de hatırlattılar.
KAMU-SEN: 2017 İÇİN YÜZDE 20
Türkiye Kamu-Sen memurların 2014 ve 2015 yıllarını kapsayan toplu sözleşme kaynaklı 2 bin lira kayıp yaşadığını savunmuştu. Kamu-Sen, söz konusu zararın giderilmesi için telafi zammı talep ediyor. Konfederasyon, 2016 yılında toplam maaş artış talebini, “telafi zammı”, “büyüme” ve “refah payı” dahil olmak üzere yüzde 22 ve taban aylığa seyyanen net 100 lira olarak belirlemişti. Türkiye Kamu-Sen, 2017 yılında ise toplam yüzde 20 ve taban aylığa seyyanen net 150 lira zam istiyor. Türkiye Kamu-Sen, okullarda ve 1'inci derece sağlık hizmeti sunucularında, “şiddet olaylarına karşı KPSS sınavı ile işe alınan güvenlik görevlisi kadrolarının tahsis edilmesini” de talep etti.
Yaklaşık 3 milyon 100 bin kamu görevlisi ile sayıları 2 milyonu bulan memur emeklisinin 2016-2017 yıllarındaki mali ve sosyal hakları, kamu işçilerinin aldığı artışlarla eşit tutulacak. Görüşmelerde hükümetin, 2016 yılı için 6+5, 2017 yılı için 3+3'ün uygulanması teklifini yapacaklarını dile getiren bürokratlar, bütçe koşulları gereği 2016 için 6+5, 2017 için de 3+3'ün aşılmayacağını ifade ettiler.
Bir puan bütçeye 1.3 milyar lira yük getiriyor
4688 sayılı yasaya göre toplu sözleşme müzakereleri 22 Ağustos'ta sona erecek. Uzlaşma olursa toplu sözleşme imzalanacak. Maaşlara yönelik bir puanlık artışın bütçede yaklaşık 1,6 milyar liralık bir yük oluşturduğuna işaret eden bürokratlar, son teklif ile çıplak maaşlardaki artışın tablosunu şöyle anlattılar:
KESK ise bir memurun maaş ve ek ödeme olarak en düşük 2 bin 323 lira aldığına dikkati çekerek, bu rakamın 2 bin 900 liraya yükseltilmesini istedi. Bu da maaşlarda yaklaşık yüzde 25'lik artış anlamına geliyor. İkramiye almayan kamu çalışanlarına ocak ve temmuz aylarında olmak üzere yılda iki ikramiye ödenmesini isteyen KESK, memurların sağlıklı bir dinlenme olanağı sağlanması için de yılda bir kez tatile çıktığı ayın ücreti yapılmasını da talep etti.
Eş durumu tayini de gündemde
Sendikaların “kamu görevlilerinde 3 yıl olan eş durumu tayin şartındaki sürenin düşürülmesi” talebi, Kamu İşveren Heyeti tarafından olumlu karşılanmıştı. Milli Eğitim Bakanlığı'nca yayımlanan eş durumu tayin süresi, Bakanlar Kurulu tarafından çerçeve yönetmeliğin yayımlanmasıyla diğer kamu görevlileri için de geçerli olacak.
Memur-Sen sosyal teşvik talep ediyor
Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 'Sosyal Teşvik Paketi' istiyoruz ve bunun toplu sözleşme masasında hayata geçmesini bekliyoruz" dedi. Masadaki teklifleri değerlendiren Yalçın, şöyle konuştu: "Bu mali paketle, kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 2016'nin her iki yarısında 8+8 olmak üzere kümülatif yüzde 16,64 , 2017'nin her iki yarısında yüzde 7+7 olmak üzere kümülatif yüzde 14,49 zam istedik. 1 Ocak'tan geçerli olmak üzere taban aylığına 2016'da 150 lira, 2017'de 100 lira seyyanen zam teklif ettik. Amacımız, ayrıcalıklı kamu görevlisi değil."
Güncelleme Tarihi: 21 Ağustos 2015, 00:00
