Geçici Görevlendirme İle Çalışanlara Ek Ödeme Yapılacak mı?

Geçici görevlendirme ile çalışan personeller ek ödeme alabilecek mi ? İşte cevabı…

Geçici Görevlendirme İle Çalışanlara Ek Ödeme Yapılacak mı?
Milli Eğitim Bakanlığında geçici görevlendirme ile görev yapan Milli Eğitim Müdür yardımcıları, ilçe müdürleri, şube müdürleri ile arge vb. komisyonlarda görev yapan ve fiilen derse girmeyen yönetici ve öğretmenlerin 14 Eylül 2011 tarihi itibariyle ek dersleri kesildi. Ek dersleri kesilen bu yöneticiler ve öğretmenler gözünü ek ödemeye dikti … Geçici görevlendirme ile çalışan bu personeller ek ödeme alabilecek mi ? İşte cevabı…

Milli Eğitim Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname 14/09/2011 tarihin de Resmî Gazete'de yayınlandı. Resmi Gazete’de yayımlanan MEB Teşkilat Yasasından sonra Milli Eğitim Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında fiilen derse girmeyen kadrolu yönetici ve öğretmenlerin ek dersleri kesilerek yerine ek ödeme verileceği hüküm altına alındı.

Ancak kadrosu öğretmen, müdür yardımcısı, okul müdürü olduğu halde gerek Bakanlık Merkez teşkilatında gerekse Taşra teşkilatında kadro karşılığı olmadığı halde binlerce görevlendirme öğretmen ve yönetici norm kadro fazlası olarak geçici görevlendirme ile görev yapmaktadır.

Milli Eğitim Müdür yardımcıları, Şube müdürleri, komisyonlarda görevli öğretmenler, argeler de görevli öğretmenler vs. vs. Bu şekilde geçici görevlendirme ile görev yapan yönetici ve öğretmenlere 14 Eylül 2011 tarihi itibariyle MEB Teşkilat Yasasına göre ek ders ödemesi yapılmıyor. Bu personel Bakanlığın çıkaracağı ek ödeme kanununu dört gözle beklemektedir. Yeni çıkacak kanunda geçici görevlendirme ile çalışan bu personeller ek ödeme alabilecek mi ? İşte merak edilen soru bu…

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından çıkarılacak olan ek ödeme kanunu kadrolu olarak görev yapan yönetici ve öğretmenleri kapsamaktadır.Zaten kadrolu olarak görev yaptığı halde ilçe müdürleri, şube müdürleri yıllardır ek ödeme alamamasına rağmen, geçici görevlendirme ile çalışan  personeller hem ek ödeme hem de ek ders ücreti almaktaydı.

Sonuç olarak Milli Eğitim Bakanlığında geçici görevlendirme ile çalışan milli eğitim müdür yardımcıları, şube müdürleri, arge vs. komisyonlarda görevli öğretmenler hiçbir şekilde yeni çıkacak ek ödeme kanunundan yararlanamayacaklardır. Bu durumda ise sayıları 2000 üzerinde olduğu tahmin edilen bu personelin neredeyse tamamı ek ders ve ek ödemeden yararlanamayacağı için kadrosunun bulunduğu kurumlara dönecektir





Güncelleme Tarihi: 09 Ekim 2011, 00:00
YORUM EKLE
YORUMLAR
Türkün YILMAZ
Türkün YILMAZ - 11 yıl Önce

Harika Kadrosu olmadığı halde Sınıf Öğretmeni olup, Şube Müdürlüğü kadrosunu işgal eden Şube Müdürlerinin kadrolarının olduğu yerlere gönderilmeleri çok güzel olacak . Sırtını birilerine dayayıp bu kadroları işgal edenleri Sayın Bakanımız Okullarına göndere bilirse ne diye bilirim tüm kalbimle alkışlar ve saygılar derim. Kim tutar sizi Sayın Bakanım kolay gelsin

Mustafa DEĞER
Mustafa DEĞER - 11 yıl Önce

Evet... Olması gereken de bu değilmiydi. Ya kardeşim hep öğretmen gözünden bakıyorsunuz, bir de kamu idaresi açısından bakmasını öğrenebilseniz. Öğretmen arkadaşlar geçici görevlendirme ile MEM'de istediği gibi at oynatıyorlar ve karşılığında da hem 375 sayılı KHK'nin geçici 3.md.karşılığında EK ÖDEME, hem de olkullarından EKDERS ÜCRETİ alıyorlar. Yok SRGE, yok FORMATÖR, yok İDARİŞUBEDE vb. görevlendirmeler tamamen hukuksuz ve yanlıdır. Örneğin; Bilgisayar Öğretmeni Bilgi İşlemde görevline alaka, Bilg.Mühendisi ve ya Teknikeri daha mükemmelini yapmarken tamamen öğretmenlere yer ayarlama oluyorbuişlem. Yine Yatırım Şubesinde Din Kült. Öğretmenigörevli veya sınıf Öğrt. ne alaka arsa üzerinde APLİKASYON mu yapacak? Sorsanız ne anlama geldiğini bile bilmezler. Tüm bunların kaynağını ADAMA GÖRE İŞ felfefesi oluşturuyor.Çünkü İl Müdür Yardımcısı veya Şube Müdürü iş ile uzaktan yakından alakası olmayan öğretmenlerden nden atanmış olmasıdır. Yanlıştır. Öğretmen,Mühendislik yapamaz. Öğretmen hukuk dersiokumadığı için Genel İdare alanında başarısız olur.3yıldır örneklerini yaşayarak gördük. Bir an önce HERKES ASLİ GÖREVİNE DÖNMELİ ve EN İYİSİNİ YAPMALIDIR. Yaptığı işe göre de maddi karşılığını almalıdır. Profesyonel Yönetim Modelini sonuna kadar destekliyorum. Saygılarımla....

Mustafa DEĞER
Mustafa DEĞER - 11 yıl Önce

Yorumlarımı neden yayınlamıyorsunuz? Demek ki sizlerin 190 Sayılı Genel Kadro Kanunu'ndan haberiniz yok.

SIRADAKİ HABER